10月以來，為強化員工崗位技能，充分發(fā)揮員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，立林制造中心開展了2023年技能大比拼活動，分為個人賽和團體賽，涉及插件、焊接、檢測、多能工、注塑自檢、SMT上料、SMT接料7個項目。

日前，經(jīng)過激烈的角逐，優(yōu)勝選手已選出：陳建平獲得多能工第一名，曾洋獲得檢測第一名，王術(shù)瓊獲得焊接第一名，林贈榮獲得插件第一名，王興貴獲得SMT 上料第一名，潘文珍獲得SMT 接料第一名，陳艷瓊獲得注塑自檢第一名；而獲得團體賽一等獎的是馮小娟(隊長)、岳雪梅、毛益豐、宋艷、符秀鵬小組。



不同的分工，一樣的努力。比賽的過程中，制造中心的一線員工選手們展現(xiàn)出了對工作飽滿的熱情，積極比賽、用心操作，圓滿地完成了比賽，并有一批榜樣脫穎而出。

“身為M-1線的一名普通員工，插件是我的主要工作內(nèi)容，這次比賽讓我把日常的工作當做一次更加精進的鍛煉，這不僅僅是一場比賽，更是這么多年對我能力的一次考驗，很榮幸獲得插件比賽的第一名，這對我是極大的肯定。為了今后更好的工作，我不會懈怠，將會更加努力。”——林贈榮（插件比賽第一名）

“我是一名職代，不僅肩負著輔佐線長工作的任務，更要擔當起線上每一個多能工的代表。初來乍到之時，我也是一名普通的員工，慢慢的開始學習多項技能，如今的成長，離不開線長的培養(yǎng)和主管的重視，更重要的是公司提供非常好的平臺，讓我有機會學習到多項技能，也很榮幸能夠參加這次技能大比拼，讓我對自己的能力增添了新的自信，比賽中發(fā)現(xiàn)的不足，也讓我有了新的努力方向。”——陳建平（多能工比賽第一名）

“很感謝公司能舉辦技能大比拼這樣的競賽活動，不僅能夠展示自己的技能，更是為了追求進步和挑戰(zhàn)自己。這次寶貴的經(jīng)歷讓我感受到了焊接的魅力和自身的不足。焊接位置的限制和時間的要求，需要我們具備高超的焊接技術(shù)和快速反應能力，今后我會針對這些不足做出改善，希望來年的比賽，我能夠取得更好的成績！”——王術(shù)瓊（焊接比賽第一名）

“非常開心能夠獲得這次比賽的第一名，在實操比賽前不斷鍛煉自己的能力，讓我能夠在最終的實操比賽中取得了優(yōu)異的成績。但是這次的分數(shù)并沒有讓我很滿意，檢測比賽中，我誤把檢測記錄都登記到同一個記錄表里面，讓我差點與前三失之交臂。所以這次比賽不僅讓我認識到自己的不足和缺點，還讓我明白，沒有永遠的第一名，只有永遠不服輸、一直進步的自己，在以后得工作中，我也會更加嚴格要求自己！”——曾洋（檢測比賽第一名 ）

立林制造中心總監(jiān)楊松表示：“比賽是日常工作的縮影，通過技能比拼可以分享經(jīng)驗，總結(jié)不足，提升技能水平。希望未來，大家始終把本職工作放在首位，匠心凝聚，不忘初心，專心投入到今后的工作中，再接再厲，再創(chuàng)佳績！”

此次，還同期舉辦了制造中心第三季度表彰大會，頒發(fā)7S優(yōu)秀員工獎、新員工進步獎、優(yōu)秀員工獎、7S優(yōu)秀班級、效率優(yōu)秀班級榮譽，激勵和引導廣大職工立足崗位鉆研技術(shù)，爭當崗位能手，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，為公司發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎動力，長久以來，立林都十分重視人才的培養(yǎng)，設置技能培訓、季度表彰大會、技能大比拼等一整套系統(tǒng)完善的學習培訓和激勵機制，都是為了提高員工的知識儲備和技能，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升人才素養(yǎng)，為立林更高質(zhì)量發(fā)展奠定了強有力的基礎。